Когда служащего направляют в командировку, работодатель обязуется компенсировать ему основные расходы и выплатить суточные за все дни поездки. В связи с этим может возникнуть необходимость в уплате налогов. В каких случаях компания должна уплатить налоги по командировочным выплатам, а когда можно избежать этого?

Для оформления служебной поездки понадобятся несколько видов документов. Некоторых из них являются обязательными, другие составляют по надобности в конкретной ситуации. Итак, как выглядит перечень документов для командировки в 2020 году?

В командировках работодатель несет различные затраты, например, на оплату проезда, проживания или страхование работника. Обязана ли компания, в штате которой числится сотрудник, возмещать ему расходы на страховку или они считаются личными тратами и компенсации не подлежат?

Командировку можно организовать за счет работодателя командируемого сотрудника или за счет другой фирмы. Если поездка оформляется по инициативе другого предприятия, то последнее как раз и должно брать на себя затраты, связанные с ней. Как именно должна организовываться командировка за счет принимающей компании?

Служебное задание – документ для обоснования командировочных трат и отчетности по служебным поездкам. Можно ли обойтись без этой документации в командировке или она относится к обязательным и должна заполняться перед каждой бизнес-поездкой?

В деловых вопросах все может поменяться в любой момент. Так что ситуация, когда приходится сдавать уже купленные для командировки билеты, не редкость. Командированному сотруднику не помешает знать, как правильно возвращать билеты, когда это можно сделать и как получить компенсацию расходов от работодателя, ведь вернуть всю сумму за билеты не получится.

Командировка – это расходы со стороны работодателя на проезд и проживание сотрудника в другом городе. В качестве подтверждения целевого расходования средств работник предоставляет отчетные документы. Обычно это проездные билеты, посадочные талоны и гостиничные чеки, оформленные в отеле.