В командировках по России и за границу работодатель обязан компенсировать сотруднику компании расходы на проезд и жилье. Поскольку работник действует в интересах предприятия, то оно и оплачивает основные затраты, связанные с поездкой.

У сотрудника отдела кадров, бухгалтера или руководителя подразделения, может возникнуть необходимость уведомить о чем-либо работника, который находится в командировке. Как правильно действовать в этом случае, если сотрудник компании должен ознакомиться с уведомлением под подпись? Можно ли отправить ему документ по электронной почте или факсом?

Сотрудники в командировках могут арендовать автомобиль, если это предварительно согласовано с работодателем. Подтвердить такие расходы они должны соответствующими документами. Должна ли компания возмещать работнику расходы на прокат машины, если такая статья расходов не прописана в приказе о командировании?

При отправлении служащего в командировку ему выдают суточные, сумма которых прописывается конкретной компанией в ее нормативных актах. Они предусмотрены для оплаты питания и прочих затрат, возникших в связи с нахождением в другой местности. Отчитываясь за служебную поездку, сотрудник должен заполнить авансовый отчет и расписать в нем свои траты.

Фактический срок бизнес-поездки принято определять проездными билетами на поезд (автобус) или посадочными талонами на самолет. Исходя из установленного срока насчитываются суточные. Но возникает вопрос, какую сумму суточных выплатить, если служащий не сдал билеты? Каким способом установить точный срок рабочей командировки?

Дату начала и дату окончания служебной поездки ответственный сотрудник должен отобразить в приказе о направлении работника в командировку. Но во многих компаниях случаются ситуации, когда дату завершения служебного выезда приходилось менять. Какие действия нужно выполнить в таком случае и как компенсировать сотруднику расходы, расскажем ниже.

Работников, которые трудятся в государственных учреждениях, волнует вопрос с возмещением расходов на проживание в командировках. Могут ли бюджетные организации устанавливать размеры компенсации командировочных трат по этой статье самостоятельно за счет денежных средств от деятельности, приносящей доход?