Сколько суточных платят в командировке в 2020

За время пребывания в служебной поездке штатному сотруднику должны насчитать средний заработок и выплатить суточные за все рабочие и нерабочие дни в отъезде. Сколько суточных положено выдать командируемому работнику?

Порядок выплаты командировочных суточных

Организация должна возместить служащему суточные:

• за каждый день нахождения в месте командирования;
• за выходные;
• за нерабочие праздничные дни;
• за дни пребывания в пути;
• за время вынужденной остановки в дороге.

Даже если работник не выполняет трудовые обязанности в выходные, суточные за эти дни ему выплачивают в отличие от среднего заработка (его насчитывают только за рабочие дни).

Если командировка однодневная и в пределах России, работодатель вправе не платить суточные командированному специалисту. Однако некоторые компании предусматривают на этот случай особую компенсацию расходов на питание.

Важно отметить и то, что работник не обязан отчитываться, куда он потратил суточные. Тогда как по расходам на жилье нужно предоставить документы за проживание в гостинице: купить их или оформить бесплатно на ресепшн.

Размеры суточных в служебных поездках по России и в другие страны

Самое важное, что должен знать сотрудник, которого часто направляют в командировки в коммерческой организации, – работодатель может самостоятельно определить размер суточных для него. Так указано в статье 168 ТК РФ. Суточные закрепляются в локальных актах предприятия: они могут быть разными для разных категорий специалистов.

Большинство коммерческих фирм используют для выплаты суточных максимальные суммы, по которым не придется платить НДФЛ. При поездках по городам и поселкам России она составляет 700 рублей. Если поездка в другую страну за пределы РФ, тогда максимальная сумма достигает 2 500 рублей. Это не значит, что компания будет платить именно столько своему сотруднику. Она может установить и меньший размер суточных или, наоборот, больший. В последнем случае фирме просто придется уплатить НДФЛ с той суммы, что превышает максимум.

Лимита суточных для коммерческих предприятий не существует. Есть только граничные суммы, при которых не платится НДФЛ, – это 700 и 2 500 рублей. При оформлении на работу, если предстоят регулярные служебные поездки, стоит поинтересоваться, какая сумма суточных указана в Положении о командировках или других внутренних документах организации. Это поможет избежать неприятных сюрпризов в виде мизерного размера суточных, как в случае с госслужащими.