Имеет ли право служащий отказываться от служебной поездки

В командировку могут направить любого работника, при этом спрашивать его разрешения для этого не нужно. Работодатель не может отправить в бизнес-поездку только тех сотрудников, которые входят в льготную категорию, поскольку это запрещено законодательством. К таким относятся беременные женщины, молодые специалисты младше 18 лет, работники, имеющие инвалидность.

Кто может правомерно отказаться от командирования

Есть список категорий служащих, которые имеют полное право отказаться от бизнес-поездки на основании своего особого статуса. Их перечень:

• сотрудницы с детьми младше 3 лет;
• работники, оформленные в штат по ученическому договору;
• родители в статусе одиночки с ребенком младше 5 лет;
• сотрудники, ухаживающие за нетрудоспособными родными;
• опекуны с несовершеннолетними детьми;
• кандидаты во время предвыборной кампании.

Работник из любой категории имеет право как отказаться, так и согласиться по своему усмотрению. В последнем случае придется заполнить письменное согласие. При отказе никакие документы не составляются. Если специалист уезжает, на него действуют стандартные правила: получить аванс, составить авансовый отчет, оформить документы проживания в гостинице в командировке и сдать билеты в бухгалтерию.

По какой причине можно не ехать в командировку

Обычные служащие, которые не входят в льготные категории, могут отказаться от деловой поездки только при наличии весомой причины.

Какая причина считается уважительной для отказа от командировки:

• проблемы со здоровьем у командированного специалиста;
• кража имущества, затопление или пожар в квартире;
• срочность в оформлении документов (заграничный паспорт, сделка с недвижимостью, вступление в наследство);
• смерть близкого родственника;
• заключение брака;
• воспитание ребенка с ограниченными возможностями.

Если работника несвоевременно информировали о предстоящей поездке, он также имеет право отказаться от нее. Он может не успеть завершить рабочие дела и личные вопросы, так что срочно выехать в другую местность не представляется возможным.

Еще одна причина для отказа о служебной поездки – отсутствие или неправильное оформление сопроводительных документов. Работник, отправившийся в поездку без необходимых бумаг, рискует оказаться без денежной компенсации, ведь нет официальных документов, подтверждающих, что он находится в командировке. Недостаточное финансирование – еще один фактор отказа от командировки.