Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

6 вопросов от командированных специалистов

Получить ответ на интересующий вопрос по командировке зачастую можно в отделе кадров, в бухгалтерии или у непосредственного руководителя. Хотя в некоторых случаях выяснить нужную информацию достаточно сложно. Что нужно знать о служебных поездках тем, кто ездит в них регулярно или время от времени?

В какой срок выплачивается средний заработок при направлении в командировку?

Для предотвращения возникновения споров со штатными сотрудниками работодатель должен предусмотреть в локальных нормативных актах сроки, в которые выплачивается средний заработок за период командировки. Сроки выдачи среднего заработка должны быть аналогичными выплатам зарплаты.

Сколько дней выделяется работнику для составления авансового отчета?

После командировки каждый работник должен заполнить бланк авансового отчета, чтобы отобразить расходование корпоративных средств. На это дается 3 рабочих дня с момента приезда сотрудника из служебной поездки. К отчету прикрепляются билеты, гостиничные чеки за проживание и другие оригинальные отчетные документы.

В каком размере оплачивается выезд сотрудника в командировку в выходной?

Если день отъезда попадает на выходной или праздничный нерабочий день, оплата работы специалиста производится с учетом его должностного оклада, а не среднего заработка. Оплата труда в выходные дни осуществляется в двойном размере. По желанию работника двойную оплату могут заменить на стандартную с предоставлением отгула.

Как привлечь специалиста к сверхурочной работе в командировке?

Нормальная длительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Для привлечения командированного специалиста к сверхурочной работе нужно издать соответствующий приказ или сделать устное распоряжение. Оплата за это время должна производиться в повышенном размере или компенсироваться дополнительным временем отдыха.

Компенсирует ли работодатель расходы на питание, если стоимость завтрака включена в гостиничный счет?

Во многих отелях цена гостиничного номера за сутки содержит стоимость завтрака. Такие расходы могут включаться в документально подтвержденную стоимость проживания командированного сотрудника, если стоимость питания не выделяется в отчетных документах отдельной строкой.

Какие расходы возмещает работодатель в случае командировки?

При направлении специалиста в служебную поездку компания должна заплатить за проезд до места назначения и обратно с учетом расходов на транспорт до аэропорта или из него. Также предприятие оплачивает проживание работника в отеле или съемной квартире.

Дата: 28.02.2020