Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Когда у работника есть право отказаться от командировки

Отказываться от бизнес-поездки нельзя, поскольку это может рассматриваться как невыполнение трудовых обязанностей. Такие действия работника могут привести к дисциплинарной ответственности. И все же есть ситуации, когда штатный сотрудник вправе отказаться от отправления в деловую поездку. Какие весомые причины могут быть основанием для такого отказа?

4 законных причины не ехать в командировку

Можно выделить четыре основных законных причины, по которым работник компании имеет право отказаться от запланированной командировки:

  • семейные обстоятельства. Важно, чтобы это была серьезная причина, а не простая отговорка. Работнику придется составить письменное заявление, почему он не может отправиться с рабочим заданием в другой населенный пункт. Работодатель имеет право не утвердить это заявление и настаивать на отправлении в командировку;
  • по состоянию здоровья. Основанием может стать заболевание служащего или наличие противопоказаний к поездке. Если причиной является болезнь или медицинские противопоказания, сотрудник должен оформить к заявлению еще и справку от терапевта или другого специалиста;
  • чрезвычайные обстоятельства, которые требуют личного присутствия;
  • служебная необходимость. Если без помощи работника не получается обойтись на основном месте занятости, вместо него могут направить в командировку другого штатного сотрудника.

Есть также отдельная категория служащих, которые тоже могут отказаться от служебной поездки. К ним относятся сотрудницы с детьми младше 3 лет и те, кто воспитывает ребенка младше 5 лет в одиночку. Полный перечень работников, входящих в особую категорию, можно посмотреть в отделе кадров.

Стоит отметить, что сотрудники из особой категории по своему желанию могут отправиться в бизнес-поездку. Для этого они составляют письменное согласие на командировку. После издается приказ и выдаются суточные и аванс на расходы. Для отображения затрат придется сохранить билеты, оформить или купить гостиничные чеки с QR-кодом с подтверждением и заполнить авансовый отчет.

Когда отказаться от служебной поездки не получится

Уклониться от рабочего выезда нельзя, если работодатель не одобрил заявление с просьбой не направлять в деловую поездку с указанием причины. Даже если работник отказывается подписать приказ о своем направлении в командировку – это не основание отменять поездку.

При необоснованном отказе ехать в другую местность со служебным заданием работника могут ожидать замечание, выговор или увольнение с занимаемой должности.

Дата: 17.02.2020