Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Две работы и командировка: как совместить?

Многим приходится работать на двух работах, чтобы хоть как-то удержаться на плаву. Как правило, это основная работа и работа по совместительству. Но что делать, если на одной из них вас отправляют в командировку? Как быть в этой ситуации? Как договориться с начальством и что будет в случае отказа от командировки?

Ситуация первая: руководство согласно

В принципе, оформление командировки – дело несложное, если все стороны согласны. Для этого вам нужно совершить всего несколько действий:

  • взять справку с той работы, где вас направляют в командировку, и показать ее начальству на второй работе;
  • оформить на второй работе несколько дней очередного отпуска или отпуска за свой счет на это время;
  • отправиться в служебную поездку;
  • вернуться, сдать в бухгалтерию авансовый отчет, гостиничные чеки с подтверждением и другие важные документы;
  • приступить к выполнению обязанностей на обеих работах.

Средний заработок за вами сохраняется только на той работе, от которой вас направили в командировку. Там же вам обязаны компенсировать командировочные расходы.

Ситуация вторая: начальство против

Тут все зависит от того, какая работа основная, ведь приоритет в принятии решения должен отдаваться именно ей. Если вас отправляют в командировку по второй работе, а руководство на основной против, вы можете получить дисциплинарное наказание.

Например, вам оформят прогул, сделают выговор или даже уволят по статье, даже если вы предоставили документы о командировке со второго места работы, в том числе гостиничные чеки с подтверждением, где указано, что вы находились в другом городе по уважительной причине.

А вот если вас отправляют в командировку с основного места работы, то у начальства второй работы гораздо меньше прав. В принципе, вас тоже могут наказать, однако вы можете оспорить это решение в суде, так как командировка на основной работе по закону считается уважительной причиной для отсутствия на второй работе. Ведь подработка по совместительству на то и подработка – она выполняется в свободное от основной работы время.

Ситуация третья: одна организация, разные работы

Если вы оформлены на две вакансии на одной организации, проблем не должно быть вообще. Вам просто оформят отпуск за свой счет (или очередной, по вашему желанию) на втором месте работы. Правда, среднесуточный заработок сохранится только на той должности, откуда вас направляют в командировку.

Дата: 04.01.2017