Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Что платят работнику в однодневной командировке

Минимальный и максимальный сроки служебных поездок законодательством не ограничены. Работодатель имеет право организовать командировку сотрудника в другую местность, которая будет длиться всего 1 день. Специалист выезжает на место, решает вопрос и в тот же день возвращается домой. Какие выплаты ему положены за такую короткую служебную поездку?

Оплата труда в краткосрочной командировке

На постоянном месте занятости работнику начисляют зарплату за выполнение трудовых обязанностей. В командировке, сколько бы она ни длилась – день или месяц – обычную заработную плату не начисляют. За командировочный период сотруднику должны выплатить средний заработок. Его рассчитывают на основании данных по зарплате за последний год работы специалиста в компании. Если работник новый, в расчет берется только тот период выплат, который он уже успел отработать.

Средний заработок – это единственная выплата, которая положена сотрудникам в однодневных поездках по служебным делам. Суточные в таких краткосрочных поездках работникам не выплачивают. Исключением являются только командировки за границу. В этом случае при однодневной поездке служащему должны выдать перед отъездом 50% установленного в компании размера суточных. Если в долгосрочных зарубежных поездках в организации положено платить 2 500 рублей суточных, то в краткосрочных выплата составит 1 250 руб.

В некоторых фирмах предусмотрена специальная компенсация, которая заменяет суточные. Ее выдают сотрудникам как оплату питания в однодневной командировке.

Командировочные расходы в однодневных поездках

В командировках, которые длятся всего 1 день, не все привычные расходы можно считать актуальными. При направлении в Москву или в Санкт-Петербург отчетные документы за проживание могут не понадобиться, поскольку работник в тот же день возвращается домой. Если же рабочее задание не удалось решить в сжатые сроки и сотруднику пришлось задержаться до утра, тогда может возникнуть вопрос о компенсации расходов на аренду жилья.

Обязательная статья затрат в однодневной командировке – оплата проезда до места назначения и обратно. Подтвердить ее документально несложно, нужно сохранить проездные билеты и посадочные талоны, если работник путешествовал самолетом.

Если с работодателем оговаривались другие виды расходов, сотруднику выдают аванс на них, а он в свою очередь по приезду должен предоставить подтверждающие отчетные документы. За услуги и товары, оплаченные личными средствами, отчитываться не нужно.

Дата: 09.12.2019