Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Нюансы по больничному в командировке

В ходе служебной поездки могут произойти непредвиденные обстоятельства, которые работодатель не всегда может предусмотреть в инструкциях и положениях. К таким можно отнести и болезнь сотрудника, которого направили в командировку. Что должен знать специалист, выехавший по рабочим вопросам в другую местность и экстренно попавший в больницу? На какие выплаты он может рассчитывать, и кто должен продолжить выполнение задания?

Порядок действий при попадании командированного сотрудника в больницу

Работника направили на переговоры или важную презентацию, но он попал в больницу по состоянию здоровья. В таких случаях чаще всего работодатель отправляет в служебную поездку другого сотрудника на замену первому.

Если заболевший работник уверен, что скоро вновь приступит к работе, а задание может подождать, руководитель предприятия может принять решение подождать выздоровления первого служащего. Для этого ему не нужно требовать письменное согласие у подчиненного, главное – правильно оформить продление командировки.

Нюансы по выплатам во время больничного в командировке

Больничный лист, оформленный на постоянном месте работе или в месте командирования, должен оплатить работодатель. Средний заработок за это время не насчитывается. Тогда как суточные продолжают выплачивать. Что касается, расходов на жилье, компания обязана взять их на себя только в том случае, если сотрудник не находится на лечении в стационаре. Если он в больнице, важно освободить отельный номер и заказать изготовление гостиничных чеков за тот период, который работник успел провести в отеле до болезни.

Другие важные нюансы

Период больничного в командировке обозначают буквами «К/Б» или цифрами «16/19».

Если командированный специалист входит в льготную категорию, руководитель обязан спросить его согласие на продление срока поездки. Оно оформляется в письменном виде. Также в обязательном порядке издается приказ об увеличении длительности командировки. Работник должен прочитать его и подписать. Обычно ему отправляют копию для ознакомления по электронной почте, подписать оригинал можно по возвращении.

В приказе должно быть прописано, какие выплаты и за какие дни положены командированному специалисту, который находится на больничном. Он должен подтвердить командировочные расходы за исключением суточных соответствующими отчетными документами.

Во внутренних документах компании должно быть прописано, что в случае болезни работник должен сразу информировать начальника о своем состоянии, предполагаемых сроках нетрудоспособности и характере течения болезни.

Дата: 13.09.2019