Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

3 варианта отказа от командировки

Работник вправе написать отказ от бизнес-поездки, но лишь в том случае, если на это есть весомые причины. Иначе руководство предприятия будет рассматривать подобные ситуации, как увиливание от выполнения возложенных обязанностей. Если же основание есть, сотрудник должен уведомить начальника об отказе. И указать в письменном заявлении причину. Есть три основных варианта, как отказаться от предстоящей командировки.

По семейным обстоятельствам

У служащего могут возникнуть такие обстоятельства в семье, которые лишают его возможности отправиться по работе в другой населенный пункт. Тогда он пишет заявление и указывает следующую информацию:

  • данные руководителя;
  • свои ФИО и должность;
  • причину для отказа;
  • предложение, как урегулировать возникшую ситуацию, например, перенести командировку на другие даты;
  • дата, подпись сотрудника.

По состоянию здоровья

Весомое основание для отказа от бизнес-поездки – заболевание или медицинские противопоказания к совершению командировки. Сотрудник может заболеть и уже в ходе поездки, успев частично выполнить задание, оформить или купить отчетные документы за проживание в гостинице и израсходовать большую часть аванса. В этом случае его могут отозвать из поездки.

Если же командировка еще не началась, работник, которого хотят направить в нее, может написать заявление на имя руководителя, что он не может отправиться с рабочим заданием в другую местность из-за плохого состояния здоровья или имеющихся противопоказаний к поездкам.

В этой ситуации работник должен предоставить справку от врача и внести предложение по решению сложившейся ситуации. Например, направить в эту поездку коллегу, а в следующую командировку заменить его своей кандидатурой.

По контракту военнослужащего

Служащие в армии не могут отказаться от командировки, но у них есть право обратиться к непосредственному руководителю с просьбой уменьшить срок пребывания в рабочей поездке.

Для этого составляется заявление, в котором указывается обоснование подобной просьбы:

  • болезнь, из-за которой нужно находиться на стационаре;
  • ухудшение здоровья члена семьи, который находится на иждивении;
  • досрочное выполнение задачи;
  • дисциплинарное нарушение в ходе поездки;
  • чрезвычайные и непредвиденные семейные обстоятельства;
  • необходимость по службе.

Необоснованный отказ от отправления в командировку или несоответствующее поведение военнослужащего во время поездки – весомые факторы для открытия расследования, почему служащий уклоняется от своих обязанностей.

Дата: 01.07.2019