Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Несчастный случай в командировке: горе, которому можно помочь!

Производственные несчастные случаи – это сложные и противоречивые ситуации, которые далеко не всегда решаются в пользу работника. А уж несчастный случай в командировке – вообще отдельная тема. Как защитить свои интересы и какие отчетные документы необходимо предоставить работодателю?

Прежде всего вы должны знать, что по действующему законодательству травма считается связанной с производством в следующих случаях:

  • несчастный случай произошел в рабочее время (в том числе при работе сверхурочно);
  • травма была получена по дороге на работу в служебном или личном транспорте, если использование последнего согласовано с руководством компании;
  • несчастный случай произошел по дороге в командировку (в том числе на общественном транспорте);
  • работник травмировался в то время, когда выполнял поручения от руководства.

Поскольку в командировке работники часто вынуждены выполнять служебные обязанности вечером, в выходные дни или даже ночью, то рабочее время тут определить достаточно сложно. Тем не менее вы должны понимать, что если с вами что-то случится, а в приказе о командировке не будет указано то, что вы должны работать в неурочное время, то скорее всего в учет будут брать рабочие часы на вашем предприятии. Именно поэтому вопросы о сверхурочной работе лучше проговаривать заранее.

Случилось несчастье – что делать работнику?

Так, вы находитесь в командировке и получили травму. Прежде всего необходимо попросить отчетные документы у медицинского работника, который будет оказывать вам первую помощь. Желательно, чтобы в них было указано точное время и обстоятельства происшедшего. Также нужно заручиться поддержкой свидетелей, если они у вас есть.

Если ваша командировка связана с работой на конкретном предприятии, то проследите, чтобы была создана комиссия, которая будет расследовать происшествие. В принципе, принимающая сторона должна быть сама заинтересована в этом.

Если ваша командировка связана с выполнением поручений руководства, налаживанием связей с партнерами, посещением выставок и семинаров, то тут будет немного сложнее. Первый шаг – зафиксировать факт несчастного случая и получить отчетные документы. Второй – сообщить руководству. Именно ваше предприятие должно позаботиться о создании специальной комиссии для расследования.

Будьте здоровы и берегите себя!

Дата: 13.12.2016