Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Сверхурочная работа в командировке: что нужно знать работнику

Иногда служебное задание требует сверхурочной работы. Конечно, работодатель не может фактически проверить, как долго на самом деле был занят работник в чужом городе, однако порой есть обстоятельства, повлиять на которые никто не в силах.

С одной стороны, сверхурочная работа – это не гостиничные чеки с подтверждением: узнать о точных часах работы никто не может. С другой стороны, само служебное задание может подразумевать необходимость выйти работать вечером или даже ночью. Что делать работнику, чтобы отстоять свои законные права?

Необходимость сверхурочной работы должна быть прописана в приказе о командировке

Если такой приписки нет, вы имеете полное право отдыхать в нерабочее время, так как никто вам не станет оплачивать дополнительные часы работы. Поэтому обязательно учтите это при обсуждении плана деловой поездки с начальством. Обычно стоимость сверхурочной работы оплачивается с коэффициентом в 1,5 или 2 раза. Кроме того, вам обязательно должны будут дать возможность дополнительно отдохнуть за ранее отработанные часы.

Кстати, обычно для привлечения работника к сверхурочной работе работодателю необходимо получить его согласие (за исключением редких случаев, прописанных в законодательстве). Так что теоретически вы можете и отказаться. В любом случае желательно, чтобы количество сверхурочно отработанного времени было точно прописано в приказе о командировке.

Работа в ночное время

Если выполнение служебного командировочного задания требует работы в ночное время, то об этом тоже должно быть соответствующее указание в приказе. Именно эта приписка даст возможность бухгалтерии правильно начислить вам заработную плату в конце месяца. Размер доплаты за ночные часы определяется трудовым договором или внутренними положениями предприятия, но должен быть не меньше 20% от заработка.

Во всем остальном это будет обычная командировка: вам также нужно будет предоставить в бухгалтерию проездные документы, гостиничные чеки с подтверждением и другие бумаги, подтверждающие ваши расходы. Размер суточных не зависит от необходимости работать в ночное время или сверхурочно: компенсацию обычно включают в заработную плату за отчетный период.

Удачной командировки!

Дата: 08.12.2016