Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Особый режим работы и командировка – как совместить

Часто бывает, что режим труда на основном месте работы не совпадает с графиком принимающей стороны. Как считается рабочий день в командировке и можно ли претендовать на компенсацию, если приходится работать во время законных выходных? Как правильно составить отчетные документы от гостиницы, чтобы отразить фактическое время командировки?

Главный документ – приказ о командировке

Именно в приказе о командировке руководитель должен указать фактические часы работы во время служебной поездки. Если этих данных нет, время считается по графику основного места работы.

Это не очень удобно для работника, если приходится работать на выходных. Ведь по факту окажется, что вы работали бесплатно: никакие компенсации для работника не положены. Вам только оплатят отчетные документы от гостиницы и выплатят суточные. Выход – требуйте прописать в приказе фактическое время работы.

Если приказ составлен правильно, то работнику положены следующие выплаты:

  • суточные за каждый день командировки;
  • среднесуточный оклад за работу в будние дни;
  • двойной оклад за работу во время выходных.

По действующему законодательству работник не обязан придерживаться графика работы принимающей стороны, как и не должен следовать графику, принятому на основном месте работы. Поскольку работника в командировке никто не может проконтролировать, он самостоятельно намечает себе план работы. Поэтому если в приказе нет особых условий, вы смело можете не выходить на работу во время своего выходного. Как вы потратите это время – решать вам.

Документы о командировке

Нет ни одного документа, в котором бы указывалось фактическое время работы в командировке. Командировочное удостоверение (если оно есть) указывает лишь на даты, когда вы приехали к принимающей стороне, и уехали обратно. В принципе, с этой же целью можно использовать билеты туда и обратно. Отчетные документы от гостиницы могут показать лишь то, что вы действительно жили в этом городе во время командировки.

Так что вы вполне можете самостоятельно установить себе график работы. Режим труда во время служебных поездок – особый, а размер выплат зависит от того, были ли в приказе особые указания относительно вашего графика в командировке. Будьте внимательны при подписании всех документов и обязательно защищайте свои законные права.

Дата: 28.03.2017